IT компанія

Масштабування стартапу: Стратегії підбору персоналу, необхідні для успіху

Масштабування стартапу: Стратегії підбору персоналу, необхідні для успіху

IT рекрутинг / / , , , , , , ,

Отже, Ви створили інноваційний продукт, отримали фінансування і тепер готові до масштабування Вашого стартапу. Але як знайти талановитих людей, які виведуть Ваш бізнес на новий рівень? Найм правильних людей – це ключ до успіху компанії на ранній стадії розвитку. Вам потрібні співробітники, які будуть процвітати в динамічному середовищі, що швидко змінюється, і поділятимуть Ваше бачення. […]

Масштабування стартапу: Стратегії підбору персоналу, необхідні для успіху Читати далі »

Отже, Ви створили інноваційний продукт, отримали фінансування і тепер готові до масштабування Вашого стартапу. Але як знайти талановитих людей, які виведуть Ваш бізнес на новий рівень? Найм правильних людей – це ключ до успіху компанії на ранній стадії розвитку. Вам потрібні співробітники, які будуть процвітати в динамічному середовищі, що швидко змінюється, і поділятимуть Ваше бачення.

Як soft skills можуть вивести Вашу ІТ-кар'єру на новий рівень

Як soft skills можуть вивести Вашу ІТ-кар’єру на новий рівень

IT рекрутинг / / , , ,

Ви – технічний геній, який знає все про новітні мови програмування та програмне забезпечення. Але якщо Ви хочете просунутися у своїй ІТ-кар’єрі, настав час зміцнити свої soft skills. Технічних навичок Вам вистачить лише на перший погляд. Хоча вони мають вирішальне значення для виконання фактичної роботи, soft skills, такі як комунікація, співпраця та емоційний інтелект, дозволять

Як soft skills можуть вивести Вашу ІТ-кар’єру на новий рівень Читати далі »

Ви – технічний геній, який знає все про новітні мови програмування та програмне забезпечення. Але якщо Ви хочете просунутися у своїй ІТ-кар’єрі, настав час зміцнити свої soft skills. Технічних навичок Вам вистачить лише на перший погляд. Хоча вони мають вирішальне значення для виконання фактичної роботи, soft skills, такі як комунікація, співпраця та емоційний інтелект, дозволять

Гайд 5 кроків до успіху: баланс між роботою в IT та особистим життям

Гайд 5 кроків до успіху: баланс між роботою в IT та особистим життям 

IT рекрутинг / / , ,

Ви працюєте у сфері технологій, тож знаєте, що робочий день може бути довгим, а темп інтенсивним. Але це не означає, що Ви повинні жертвувати особистим життям поза роботою. Досягти балансу між роботою та особистим життям у цій галузі непросто, але за допомогою правильного мислення та стратегій Ви можете створити здоровий баланс між роботою та особистим

Гайд 5 кроків до успіху: баланс між роботою в IT та особистим життям  Читати далі »

Ви працюєте у сфері технологій, тож знаєте, що робочий день може бути довгим, а темп інтенсивним. Але це не означає, що Ви повинні жертвувати особистим життям поза роботою. Досягти балансу між роботою та особистим життям у цій галузі непросто, але за допомогою правильного мислення та стратегій Ви можете створити здоровий баланс між роботою та особистим

Гнучке планування персоналу: Схема для IT-галузі

Гнучке планування персоналу: Схема для IT-галузі

IT рекрутинг / / , , , ,

Темпи змін у сфері технологій продовжують прискорюватись, і для керівників IT-галузі важливість гнучкого планування робочої сили ніколи не була настільки великою. Якщо Ви хочете, щоб Ваша команда не лише не відставала, але й випереджала останні технологічні інновації, Вам потрібно вбудовувати адаптивність у спосіб набору, розвитку та структуризації талантів. Старі методи статичного, довготривалого планування робочої сили

Гнучке планування персоналу: Схема для IT-галузі Читати далі »

Темпи змін у сфері технологій продовжують прискорюватись, і для керівників IT-галузі важливість гнучкого планування робочої сили ніколи не була настільки великою. Якщо Ви хочете, щоб Ваша команда не лише не відставала, але й випереджала останні технологічні інновації, Вам потрібно вбудовувати адаптивність у спосіб набору, розвитку та структуризації талантів. Старі методи статичного, довготривалого планування робочої сили

Ключ до успіху в ІТ: Soft Skills

Ключ до успіху в ІТ: Soft Skills

IT рекрутинг / / , , , ,

Ви коли-небудь замислювалися, чому деякі ІТ-команди досягають своїх цілей, а інші борються за них, де є ключ до успіху в ІТ? Часто це зводиться до одного фактору, який не беруть до уваги: soft skills. У Вас може бути найталановитіший технічний персонал у світі, але якщо він не вміє спілкуватися, співпрацювати та налагоджувати зв’язки з колегами

Ключ до успіху в ІТ: Soft Skills Читати далі »

Ви коли-небудь замислювалися, чому деякі ІТ-команди досягають своїх цілей, а інші борються за них, де є ключ до успіху в ІТ? Часто це зводиться до одного фактору, який не беруть до уваги: soft skills. У Вас може бути найталановитіший технічний персонал у світі, але якщо він не вміє спілкуватися, співпрацювати та налагоджувати зв’язки з колегами

Чому рекрутинг в ІТ важливий: Як агенції створюють високоефективні команди

Чому рекрутинг в ІТ важливий: Як агенції створюють високоефективні команди

IT рекрутинг / / , , , ,

Ви коли-небудь замислювалися над тим, як рекрутингові агенції роблять свою магію? Як вони просіюють купи резюме та профілів, щоб знайти того самого розробника, системного аналітика чи інженера, який ідеально підходить культурі Вашої компанії та команді?  Як агенції створюють високоефективні команди? Підбір високотехнологічних талантів – це ціле мистецтво. Найкращі агенції, такі як AboutHR, вивчають Ваш бізнес

Чому рекрутинг в ІТ важливий: Як агенції створюють високоефективні команди Читати далі »

Ви коли-небудь замислювалися над тим, як рекрутингові агенції роблять свою магію? Як вони просіюють купи резюме та профілів, щоб знайти того самого розробника, системного аналітика чи інженера, який ідеально підходить культурі Вашої компанії та команді?  Як агенції створюють високоефективні команди? Підбір високотехнологічних талантів – це ціле мистецтво. Найкращі агенції, такі як AboutHR, вивчають Ваш бізнес

Чому безперервне навчання є ключем до успіху в IT

Чому безперервне навчання є ключем до успіху в IT

IT рекрутинг / / , , ,

Ви знаєте, що у світі технологій все швидко змінюється. Якщо Ви хочете йти в ногу з часом, постійне навчання має вирішальне значення. Навички та інструменти, на які Ви покладаєтесь сьогодні, завтра застаріють. Проекти, над якими Ви працюєте, стануть складнішими. Проблеми, які Ви вирішуєте, вимагатимуть нових способів мислення. Успіх у цій галузі – це прийняття змін

Чому безперервне навчання є ключем до успіху в IT Читати далі »

Ви знаєте, що у світі технологій все швидко змінюється. Якщо Ви хочете йти в ногу з часом, постійне навчання має вирішальне значення. Навички та інструменти, на які Ви покладаєтесь сьогодні, завтра застаріють. Проекти, над якими Ви працюєте, стануть складнішими. Проблеми, які Ви вирішуєте, вимагатимуть нових способів мислення. Успіх у цій галузі – це прийняття змін

Підвищення кваліфікації та найм: Дві сторони однієї медалі для розвитку ІТ-талантів

Підвищення кваліфікації та найм: Дві сторони однієї медалі для розвитку ІТ-талантів

IT рекрутинг / / , , , , , ,

Вам знайоме це відчуття коли Ваша технічна команда має амбітні цілі на наступний рік, але Ви намагаєтесь знайти талановитих людей для її виконання. Ви підвищуєте кваліфікацію існуючого персоналу чи наймаєте нових людей? Відповідь, звісно, і те, і інше. Підвищення кваліфікації та найм – це дві сторони однієї медалі, коли мова йде про розвиток потенціалу Вашої

Підвищення кваліфікації та найм: Дві сторони однієї медалі для розвитку ІТ-талантів Читати далі »

Вам знайоме це відчуття коли Ваша технічна команда має амбітні цілі на наступний рік, але Ви намагаєтесь знайти талановитих людей для її виконання. Ви підвищуєте кваліфікацію існуючого персоналу чи наймаєте нових людей? Відповідь, звісно, і те, і інше. Підвищення кваліфікації та найм – це дві сторони однієї медалі, коли мова йде про розвиток потенціалу Вашої

Чому варто працювати з командами віддаленої розробки

Робота з командами віддаленої розробки

IT рекрутинг / / , , ,

Ви знаєте, як це буває: Ваша технічна команда перевантажена роботою, дедлайни наближаються, а Вам потрібно створити нову функцію або запустити новий продукт. Але наймати більше місцевих розробників – це дорого і забирає багато часу. Що, якби Ви могли скористатися глобальним пулом талантів віддалених розробників, щоб виконати роботу? Робота з віддаленими командами розробників стає все більш

Робота з командами віддаленої розробки Читати далі »

Ви знаєте, як це буває: Ваша технічна команда перевантажена роботою, дедлайни наближаються, а Вам потрібно створити нову функцію або запустити новий продукт. Але наймати більше місцевих розробників – це дорого і забирає багато часу. Що, якби Ви могли скористатися глобальним пулом талантів віддалених розробників, щоб виконати роботу? Робота з віддаленими командами розробників стає все більш

Як утримати міленіалів та покоління Z в ІТ-індустрії: Вся справа в мотивації

Як утримати міленіалів та покоління Z в ІТ-індустрії: Вся справа в мотивації

IT рекрутинг / / ,

Ви знаєте стереотипи про міленіалів та покоління Z – вони мають право на владу, ліниві та не лояльні. Але якщо Ви ІТ-лідер, Ви також знаєте, що це далеко не так. Представники цих поколінь є вихідцями з цифрових технологій, вони креативні та цінують змістовну роботу. Як утримати міленіалів та покоління Z в ІТ-індустрії? Якщо Ви хочете

Як утримати міленіалів та покоління Z в ІТ-індустрії: Вся справа в мотивації Читати далі »

Ви знаєте стереотипи про міленіалів та покоління Z – вони мають право на владу, ліниві та не лояльні. Але якщо Ви ІТ-лідер, Ви також знаєте, що це далеко не так. Представники цих поколінь є вихідцями з цифрових технологій, вони креативні та цінують змістовну роботу. Як утримати міленіалів та покоління Z в ІТ-індустрії? Якщо Ви хочете

Зв'яжіться з нами
Stand with Ukraine
Stand with Ukraine