тенденції в IT

Ви намагаєтеся знайти талановитих ІТ-спеціалістів для своєї компанії в Румунії? Не секрет, що конкуренція за найкращі технічні таланти є жорсткою. Кожен хоче найняти найяскравіші уми, особливо в такому технологічному хабі, як Румунія. Якщо Ви хочете залучити найкращих кандидатів, Вам потрібно вдосконалити свою рекрутингову стратегію. Ось кілька порад, які допоможуть Вам знайти найкращих ІТ-фахівців у Румунії […]

Ви знаєте стару приказку: “Важливо не те, що Ви знаєте, а те, кого Ви знаєте”. В ІТ-сфері нетворкінг – це секретний інгредієнт кар’єрного та рекрутингового успіху. Як ІТ-професіонал, Ви витратили роки на розвиток своїх технічних навичок та досвіду. Але чи інвестували Ви в побудову своєї мережі? Багато ІТ-фахівців не звертають уваги на нетворкінг, вважаючи, що

Ви коли-небудь замислювалися над тим, як деяким компаніям вдається залучати найяскравіші технічні таланти? Для ІТ-рекрутера пошук  кандидатів з нішевими навичками – може бути схожим на пошук голки в копиці сіна. Вам потрібна стратегія, яка допоможе знайти найбільш затребуваних кандидатів. У цій статті AboutHR розгляне методи рекрутингу, які допоможуть знайти талановитих ІТ-спеціалістів. Використовуючи цілеспрямоване охоплення, стратегічний

Ви керуєте невеликою ІТ-компанією і маєте проблему – залучення та утримання найкращих талантів. Конкуренція з боку великих технологічних компаній з величезними бюджетами та впізнаваними іменами здається нездоланною. Як Ви можете з Вашими обмеженими ресурсами побудувати бренд роботодавця, який буде привабливим для висококваліфікованих кандидатів, яких Ви потребуєте? Не впадайте у відчай, з певним стратегічним фокусом Ви

Темпи змін у сфері технологій продовжують прискорюватись, і для керівників IT-галузі важливість гнучкого планування робочої сили ніколи не була настільки великою. Якщо Ви хочете, щоб Ваша команда не лише не відставала, але й випереджала останні технологічні інновації, Вам потрібно вбудовувати адаптивність у спосіб набору, розвитку та структуризації талантів. Старі методи статичного, довготривалого планування робочої сили

Ви знаєте, що у світі технологій все швидко змінюється. Якщо Ви хочете йти в ногу з часом, постійне навчання має вирішальне значення. Навички та інструменти, на які Ви покладаєтесь сьогодні, завтра застаріють. Проекти, над якими Ви працюєте, стануть складнішими. Проблеми, які Ви вирішуєте, вимагатимуть нових способів мислення. Успіх у цій галузі – це прийняття змін