рекрутингове агентство

Ви чули це знову і знову: “Soft Skills – це обов’язкова умова на сучасному ринку праці”. Але що це насправді означає для Вас, як для ІТ-рекрутера? Почнімо з того, що hard skills – технічні знання, досвід і кількісні досягнення – важливі для будь-якої ролі. Але успіх Ваших зусиль з підбору персоналу може визначатися чимось іншим: […]

Ви хочете оцінити та оптимізувати свої зусилля з підбору персоналу в ІТ-сфері? Якщо так, то Ви в правильному місці. Багато компаній мають проблеми з оцінкою успішності своїх зусиль з процесу підбору персоналу, і саме тому ми вирішили представити цю статтю. У цій статті ми пояснимо ключі до успішної оцінки та оптимізації Вашого ІТ-рекрутингу. Ми обговоримо,

Ви намагаєтесь знайти найкращих ІТ-спеціалістів для своєї організації? Ви не одні. Оскільки ринок праці в ІТ стає все більш конкурентним, компаніям доводиться мислити нестандартно, щоб залучати та зберігати таланти, необхідні для досягнення успіху в цифровому світі. Від щедрих зарплат і пільг до гнучкого робочого графіка і сильної корпоративної культури – є багато факторів, які компанії

Рекрутингове агентство, як дріт. Вони підключають вимикач до джерела живлення. Але не тільки це, вони також є певним ізолятором, що запобігає будь-яким проблемам з обох сторін. Коли люди говорять про причини, чому варто звертатися до рекрутингових агентств, вони говорять не просто так. Рекрутингове агентство поєднує компанії та організації з талановитими потенційними працівниками, які шукають змін,

В умовах сучасної економіки як ніколи важливо знайти найкращу команду для роботи. Однак, зважаючи на широкий спектр доступних варіантів, буває важко знайти те, що підходить саме Вам. Саме тому в цій статті ми розповімо, як створити команду мрії в ІТ-компанії. Ми розглянемо основи пошуку потрібних людей та створення культури навчання. Ми також обговоримо, як заохочувати співпрацю