Блог

В епоху цифрової трансформації ІТ-компанії перебувають у постійній боротьбі за найкращі таланти. Успіх компанії безпосередньо пов’язаний з її здатністю наймати найбільш висококваліфікованих фахівців. Як же сучасним ІТ-компаніям знайти та найняти талановитого працівника-програміста в умовах жорсткої конкуренції? Ні для кого не секрет, що технологічна індустрія є однією з найбільш швидкозростаючих і розвиваючих галузей у світі. Щодня […]

Кожен хоче бачити своїх співробітників залученими, мотивованими та задоволеними своєю роботою, щоб отримати від них максимум користі. Якщо Ви працюєте в ІТ-компанії, щасливі співробітники ще більш важливо. В умовах постійного розвитку технологій, зростаючого попиту на нові навички та можливості, а також жорстких дедлайнів – зберегти ваших співробітників щасливими та вмотивованими може бути непросто. Але як

Уявімо собі певний сценарій, в якому веб-сайт Вашої компанії може бути атакований: Ваша компанія має веб-сайт, який продає товари онлайн. Веб-сайт обробляє платежі клієнтів і зберігає особисту інформацію, таку як імена, адреси та дані кредитних карток. Одного дня кіберзлочинець запускає SQL-ін’єкцію на веб-сайт. Під час SQL-ін’єкції зловмисник вставляє шкідливий код у базу даних SQL веб-сайту,

Хочете залучити найкращих ІТ-спеціалістів у своєму регіоні? Вам потрібна талановита, якісна та зацікавлена ІТ-команда? Якщо так, то брендинг роботодавця має бути на першому місці у Вашому списку. Ефективний бренд роботодавця може полегшити пошук і наймання талановитих ІТ-спеціалістів, які зацікавлені у Вашому успіху. Бренд роботодавця також сприяє створенню позитивного та надійного іміджу Вашої організації, який впізнають