ІТ рекрутинговий блог- Сторінка 2 з 17

Чому молоді ІТ-спеціалісти можуть бути розумним вибором

Як менеджер з підбору персоналу в ІТ, ви, швидше за все, завалені резюме від кандидатів на всіх етапах їхньої кар’єри. Хоча досвід є цінним, молоді ІТ спеціалісти – категорія працівників, яку не варто ігнорувати. Найм амбітних, адаптивних кандидатів з сучасними технічними знаннями та бажанням вчитися може принести користь вашій команді та компанії в довгостроковій перспективі. […]

Чому молоді ІТ-спеціалісти можуть бути розумним вибором Читати далі »

AI масштабує HR: Як знайти баланс між технічними та людськими ресурсами в ІТ-сорсингу

IT рекрутинг / AboutHR

Для ІТ-стартапу пошук найкращих талантів має вирішальне значення для вашого успіху, але водночас є складним завданням з огляду на конкурентне середовище. Вас спокушають обіцянки штучного інтелекту та автоматизації підвищити ефективність найму. Але чи дійсно ШІ допоможе вам знайти найкращих кандидатів? Чи переважають технології над людською інтуїцією та судженнями, коли справа доходить до рекрутингу? AI масштабує

AI масштабує HR: Як знайти баланс між технічними та людськими ресурсами в ІТ-сорсингу Читати далі »

Пошук ІТ-талантів по всьому світу: Гайд для стартапів з офшорного рекрутингу

IT рекрутинг / AboutHR

Найм офшорних розробників може стати вирішальним фактором для стартапу на ранній стадії розвитку. Як знайти та оцінити кандидатів за тисячі кілометрів? Як гарантувати, що ви отримаєте саме тих, хто вам потрібен? Цей гайд проведе вас через ключові кроки на шляху до доступу до глобального пулу ІТ-талантів. Ми покажемо вам, як шукати кандидатів, оцінювати технічні та

Пошук ІТ-талантів по всьому світу: Гайд для стартапів з офшорного рекрутингу Читати далі »

Чому український пул технічних талантів ідеально підходить для віддалених ІТ-команд

Чому український пул IT талантів ідеально підходить для віддалених ІТ-команд

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Україні / AboutHR / IT-індустрія

Ви замислювалися над розширенням своєї ІТ-команди, але вагаєтеся, бо не хочете мати клопоту з наймом на місцях? Україна має бути у верхній частині вашого списку для пошуку високотехнологічних талантів, які приєднаються до вашої команди віддалено. Ви, напевно, чули, український пул ІТ талантів перебуває на перших місцях у Східній Європі, з більш ніж 200 000 кваліфікованих

Чому український пул IT талантів ідеально підходить для віддалених ІТ-команд Читати далі »

Чому культурна відповідність має таке ж значення, як і код при прийомі на роботу в ІТ

IT рекрутинг / AboutHR / IT-індустрія

Залучення інженерів, які добре поєднуються з культурою вашої компанії, так само важливе, як і вміння кодувати. Зрештою, навіть найталановитіші розробники не затримаються надовго і не будуть ефективними, якщо вони не захоплені вашою місією або конфліктують з командою. Культурна відповідність – те, що сьогодні спробуємо описати у цій статті. Для стартапу ваша культура – це все.

Чому культурна відповідність має таке ж значення, як і код при прийомі на роботу в ІТ Читати далі »

Як безперервне навчання сприяє зростанню ІТ-стартапів в Україні

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Україні / AboutHR / IT рекрутинг в Україні, IT-індустрія, підвищення кваліфікації

На конкурентному ринку праці в Україні безперервне навчання та професійний розвиток є обов’язковими, якщо ви хочете залучити та утримати високотехнологічні таланти. Якщо ви, як ІТ-стартап, не пропонуєте можливості для своєї команди зміцнити та розширити свої навички, це зробить хтось інший. Перебування на передньому краї технологій – це те, заради чого існують стартапи. Але ця перевага

Як безперервне навчання сприяє зростанню ІТ-стартапів в Україні Читати далі »

Як стартапи можуть подолати дефіцит талантів у IT сфері

IT рекрутинг / AboutHR / IT компанія, IT рекрутинг, IT-індустрія

Отже, ви запустили свій технологічний стартап з блискучою ідеєю та отримали фінансування. Тепер вам потрібно набрати персонал і сформувати команду. Єдина проблема? Дефіцит талантів у IT сфері. Як ви збираєтеся залучити висококваліфікованих інженерів і розробників, якщо всі інші теж хочуть їх найняти? Не впадайте у відчай. За допомогою правильних стратегій ви можете подолати дефіцит талантів.

Як стартапи можуть подолати дефіцит талантів у IT сфері Читати далі »

Баланс між культурною відповідністю та набором навичок: Гайд з найму IT спеціалістів

IT рекрутинг / AboutHR / IT-індустрія

У швидкоплинному світі технологічної індустрії пошук ідеального балансу між культурною відповідністю та набором навичок є ключем до побудови успішного ІТ-стартапу. В Україні, яка є процвітаючим хабом для технічних талантів, конкуренція за кваліфікованих спеціалістів дуже жорстка. Як ІТ-рекрутингова агенція, ми розуміємо унікальні виклики, з якими стикаються стартапи у своєму прагненні найняти талановитих спеціалістів найвищого рівня. Важливість

Баланс між культурною відповідністю та набором навичок: Гайд з найму IT спеціалістів Читати далі »

Майбутнє IT професій: Нові тенденції та затребувані навички

IT рекрутинг / AboutHR / IT-індустрія

У світі технологій, що постійно розвивається, як для ІТ-спеціалістів, так і для стартапів, які шукають їхню експертизу, надзвичайно важливо бути на крок попереду. Як рекрутингова агенція, ми розуміємо, наскільки важливо бути в курсі нових тенденцій та затребуваних навичок для забезпечення успіху технологічних стартапів. У цій статті ми розповімо про майбутнє робочих місць в ІТ, зростаючий

Майбутнє IT професій: Нові тенденції та затребувані навички Читати далі »

Ефективне управління змінами в ІТ

IT рекрутинг, IT рекрутинг в Україні / AboutHR / IT компанія, IT-індустрія

В ІТ-індустрії, яка постійно розвивається, зміни – це єдина константа. ІТ-стартапи в Україні не є винятком з цього правила. Зростаючи та адаптуючись до динамічного технологічного ландшафту, вони часто стикаються з необхідністю впроваджувати різноманітні зміни в своїх системах, процесах чи командах. Ефективне управління змінами в ІТ має вирішальне значення для забезпечення плавного та продуктивного переходу. У

Ефективне управління змінами в ІТ Читати далі »

Блог